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    • Impressionante como a vinda de um jogador pronto e consolidado dá uma sensação de maior margem de segurança à equipe. A contratação do Andreas tem tudo para ser um grande acerto da diretoria. Andreas é acima da média para o nível sulamericano e o Lucas Evangelista é um bom suplente. Agora sim.
    • Isso pro ano que vem? Com a bola que o Flaco está jogando, mais fácil sair um meio-campista do time titular (Maurício ou FA) para a entrada do Paulinho, aí recuar o Flaco pro meio ofensivo de vez. Enfim, com relação ao elenco: faltam no mínimo um atacante reserva experiente e um zagueiro também mais provado para ser opção à zaga titular. São encaixes bem pontuais. Eu tentaria trazer o atacante ainda nessa janela, mas creio que não trarão. 
    • Carlos Miguel Khelven Gomez Murilo Piquerez Anibal Andreas Mauricio Paulinho F.Anderson Vitor Roque Weverton Giay F.torres Emiliano Flaco Veiga Evangelista Bruno Fuchs Micael Jefté Sosa Micael Luighi Riquelme Gilberto
    • E isso que o próprio JP Sampaio falou que o Palmeiras tem mais de 140 atletas que sequer jogaram no profissional e possuímos percentuais deles.  Olha, creio que no hoje estamos colhendo os frutos de uns 5 anos atrás. E o JP Sampaio não para de implementar e evoluir a categoria. Está longe de ter um platoo nisso.  Tendência, com o desempenho dos nossos jovens em mercados mais competitivos vai fazer com que subam os níveis dos nossos atletas para a compra. Vai ter maior atração de forma orgânica dos meninos terem vontade de vir para cá também.  Tendência é que tenhamos multiplicado pelo dobro senão mais essa quantidade de atletas espelhos que podem gerar dinheiro para nós. Bem como, vai aumentar o que vamos receber por atletas que tenhamos o proveito técnico e maximizar o financeiro. Hoje, estamos quebrando parte dessa assimetria do orçamento recorrente em relação ao Flamengo. É óbvio que eles com a estrutura que tem é natural que façam mais que nos nisso. Mas, também vejo que dá para aumentar esses parâmetros nossos também. Acho um pouco negligenciado não termos os melhores profissionais do ramo nesse setor. Se quisermos ter uma diferença realmente proporcional temos que melhorar por ali também. 
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