Liberar de graça pro Grêmio é osso... quero ver quando a gente quiser alguém do time deles se vão facilitar. O lado bom é que vai liberar mais de 1mi na folha salarial e pode abrir espaço pra um possível titular.

A sensação que me passa é que o nível de exigência no Palmeiras é muito baixo. Não consigo enxergar uma hierarquia que realmente vise desempenho e resultados, me parece que se cada um fizer o seu de forma medíocre (e medíocre não é um termo pejorativo, é médio mesmo) está tudo bem. O discurso de gestão profissional não se reflete na prática. Um clube como o Palmeiras, com a arrecadação que tem, com o potencial de marca que tem, deveria ter um nível de exigência altíssimo. Trabalhar para o Palmeiras deveria ser um grande objetivo para os melhores profissionais do país, mas me parece que o clube se contenta com o que vier, parece que o clube se rebaixa para aceitar qualquer coisa. Anderson Barros, por exemplo. O que levou o Palmeiras a contratar um profissional que nunca teve um bom trabalho na carreira? Que sempre foi criticado por onde passou? Parece que só sobrou ele, que não tinha mais opções e ficamos naquela: não tem tu, vai tu mesmo. O nosso gerente de marketing (um setor vital em qualquer clube moderno) sequer é da profissão, precisou de intermediários para fechar dois dos três patrocinadores atuais da equipe. A comissão técnica não entrega bons resultados para as pretensões do clube há duas temporadas e parece não ter sequer uma cobrança mais forte, uma subida de tom. No fundo, parece que estão todos extremamente satisfeitos e acomodados com a situação. Isso, para um clube com pretensões gigantes como é o Palmeiras (ou como deveria ser pelo menos) é um caminho muito perigoso. Já vimos outros clubes do país sentarem em cima da boa fase, não se mexerem e hoje colhem os frutos desse descaso. O Palmeiras tem que voltar a ser objetivo dos grandes profissionais e não prêmio de consolação. Em qualquer empresa séria, o diretor de marketing que precisa contratar outra empresa pra fazer o trabalho dele, o diretor de futebol que gasta 1bi e não consegue ter 11 jogadores confiáveis e o treinador que não consegue dar padrão à equipe em dois anos, ganhado o maior salário do continente, já teriam sido mandados embora.

Entendo, já eu reclamo. Pois os erros em negociações não são pontuais, são regras. Os caras mandam muito mal de forma geral. Acertos são exceções. 

Desempenho do Weverton em penalidades não é bom, é apenas ok, até melhor que o do Lomba. Nunca foram especialistas nisso. Mas já foi provado que o desempenho dos nossos batedores era ainda pior e foi determinante para as nossas eliminações anteriores em penalidades máximas.

Rapaz, realmente somos uma mãe quando o assunto é negociação de jogador... Pessoal do sul deve nos amar, é inter que não paga tabata e wesley direito e seguem numa boa e gremio que leva jogadores nosso de graça, vide rocha e agora (aparentemente) weverton... Agora, vai ver na hora de tentar contratar algum cara daquelas bandas, o cu doce que a gauchada faz...